Comment intégrer le Staff'INO

« Après avoir eu mes 2 premiers enfants, j’ai repris en alternance mes études spécialisées en droit social et en gestion des ressources humaines. Après mes études, j’ai eu l’opportunité d’évoluer dans différentes entreprises en tant que RH / relations sociales ou Juriste droit social différents C’était devenu ma passion ! Et ça l’est toujours 🙂

J’ai fondé INO Partner après avoir accompagné les dirigeants de grandes entreprises et géré leurs ressources humaines pendant une dizaine d’années. Des expériences sur le terrain, qui m’ont donné la vision d’une profession exigeante, mais passionnante (oui, oui) ! J’ai aussi eu l’occasion de rencontrer quelques chefs d’entreprise qui ont, selon moi, commis l’erreur de ne pas faire de leur personnel une priorité. Malheureusement, ce mode de gestion a un impact direct sur les performances de l’entreprise, l’image qu’elle renvoie, sa pérennité…

J’ai conscience des difficultés que peuvent rencontrer les dirigeants de TPE/PME et startup à mener de front leurs activités dites « cœur de métier » tout en gérant au mieux leurs ressources humaines. C’est pour eux que j’ai créé INO Partner, avec pour principal objectif de faire de la fonction RH un levier de croissance, pour toutes les entreprises et avec une pensée particulière pour les plus petites entreprises. »

Juriste de formation, Emmanuelle Saint-Julien est aussi diplômée d’un Master en management des Ressources Humaines. Elle est aujourd’hui directrice de l’agence INO Partner, consultante et formatrice. Emmanuelle intervient également au CNAM ainsi que des écoles de commerce, dans le cadre de cours sur les thématiques RH.