Votre externalisation RH à partir de 84,95 €
Pourquoi externaliser vos ressources humaines ?
Faire appel à un DRH à temps partagé c'est bénéficier des compétences d'un expert des Ressources Humaines quelques heures ou quelques jours par semaine, selon vos besoins.
- Bénéficier d'une expertise RH
- Mettre votre entreprise en conformité
- Structurer votre pôle RH
- Veiller au bien-être et à la satisfaction de vos collaborateurs
- Accéder à des ressources flexibles en maîtrisant votre masse salariale
- Garder la maîtrise des coûts en ajustant les missions à vos besoins
Les solutions externalisation RH que nous proposons
Notre solution globale
Nos expert de l’externalisation RH peuvent prendre en charge la gestion régulière de vos ressources humaines. Voici les missions que vous pouvez lui confier
- Gestion de l'administration du personnel
- Déclaration fiscales et sociales
- Préparation des éléments de paie
- Respect des obligations légales
- Recrutement des nouveaux talents
- Développement des compétences
- Formation aux pratiques RH
- Accompagnement et conseils dans les relations sociales
À PARTIR DE 84,95€
Missions ponctuelles de l'externalisation RH
- Mise en place d'une politique RH
- Mise en oeuvre d'un plan de formation pour vos salariés
- Accompagnement managérial
- Audit social
- Aide à la résolution de crise
- Accompagnement de projet (fusions-acquisition, déménagement des locaux, réorganisation, etc...)
Les avantages de l'externalisation RH
EXPERTISE
Bénéficier de l'expertise d'un professionnel de la fonction RH.
CONNAISSANCES
Profiter de la double expertise juridico-sociale de INO Partner.
ÉCONOMIE
Établir un cadre favorisant au développement de son entreprise à moindre coût.
OPTIMISATION
Nous vous aidons à préparer votre entreprise à intégrer pleinement la fonction RH.
Les étapes de notre intervention externalisation RH
1) Nous évaluons vos besoins
Prise de contact entre les parties et évaluation des besoins via le diagnostic gratuit.
2) Nous élaborons un processus adapté
Restitution des recommandations en fonction de vos attentes/besoins.
3) Nous validons et ajustons si besoin ensemble les interventions
Priorisation des tâches ensemble lors d’un rendez-vous téléphonique ou physique.
4) Mise en oeuvre de la mission RH à temps partagé
La durée ou encore la fréquence de l’intervention dépend de vos besoins et également de votre budget.
Un exemple de mission externalisation RH
Entreprise haut de gamme de transport de personne : Mise en place une DRH externalisée
CONTEXTE
Cette entreprise souhaitait se développer en misant sur une politique sociale forte et attractive.
INTERVENTION
Après la réalisation d’un audit social visant à faire émerger les principaux axes prioritaires, une prestation d’externalisation RH a été mise en œuvre.
RÉSULTATS
Recrutement de 3 chauffeurs, mise en conformité sociale et mise en place d’une politique salariale dans le cadre de la marque employeur.