Votre externalisation RH à partir de 84,95 €

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Pourquoi externaliser vos ressources humaines ?



Faire appel à un DRH à temps partagé c'est bénéficier des compétences d'un expert des Ressources Humaines quelques heures ou quelques jours par semaine, selon vos besoins.

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Les solutions externalisation RH que nous proposons

Ino Partner met ses services de RH à temps partagé pour les entreprises en croissance

Notre solution globale

Nos expert de l’externalisation RH peuvent prendre en charge la gestion régulière de vos ressources humaines. Voici les missions que vous pouvez lui confier


À PARTIR DE 84,95€

Missions ponctuelles de l'externalisation RH

Missions ponctuelles de RH à temps partagé pour les entreprises en croissance et en forte activité

Les avantages de l'externalisation RH

EXPERTISE

Bénéficier de l'expertise d'un professionnel de la fonction RH.

CONNAISSANCES

Profiter de la double expertise juridico-sociale de INO Partner.

ÉCONOMIE

Établir un cadre favorisant au développement de son entreprise à moindre coût.

OPTIMISATION

Nous vous aidons à préparer votre entreprise à intégrer pleinement la fonction RH.

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Les étapes de notre intervention externalisation RH

1) Nous évaluons vos besoins

Prise de contact entre les parties et évaluation des besoins via le diagnostic gratuit.

2) Nous élaborons un processus adapté

Restitution des recommandations en fonction de vos attentes/besoins.

3) Nous validons et ajustons si besoin ensemble les interventions

Priorisation des tâches ensemble lors d’un rendez-vous téléphonique ou physique.

4) Mise en oeuvre de la mission RH à temps partagé

La durée ou encore la fréquence de l’intervention dépend de vos besoins et également de votre budget. 

Un exemple de mission externalisation RH

Entreprise haut de gamme de transport de personne : Mise en place une DRH externalisée

CONTEXTE

Cette entreprise souhaitait se développer en misant sur une politique sociale forte et attractive.

INTERVENTION

Après la réalisation d’un audit social visant à faire émerger les principaux axes prioritaires, une prestation d’externalisation RH a été mise en œuvre.

RÉSULTATS

Recrutement de 3 chauffeurs, mise en conformité sociale et mise en place d’une politique salariale dans le cadre de la marque employeur.