Développer les compétences internes par la formation RH

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Notre vision

Vous pouvez accompagner le développement des compétences de vos salariés en proposant des solutions de formation RH. Vous préparez ainsi leur avenir et celui de votre entreprise. 

En mettant à jour vos compétences et celles de vos salariés, vous permettez à votre entreprise de s’adapter aux progrès de votre secteur d’activité et vous restez dans la course en donnant à vous collaborateurs l’opportunité d’apprendre, vous booster leur motivation et renforcez leur engagement vis-à-vis de votre entreprise. La mise en place d’une formation RH ou sur une autre thématique sociale, c’est une option  gagnant-gagnant !

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Les formations RH que nous proposons

Nos formations RH sont toutes conçues par des experts métier. Nous mettons l’accent sur la réalité du terrain, avec des cas pratiques et des exemples concrets permettant aux participants d’être opérationnels immédiatement. Nous adaptons chacune de nos formations aux contact de l’entreprise et au public visé, en tenant compte du nombre de participants, de l’état de leurs connaissances et de leurs expériences. INO Partner a fait le choix d’une méthodologie mixte, centrée sur les attentes de l’apprenant, mais favorisant également le partage de connaissances et les activités collaboratives où chacun apprend des autres.  

formation RH sur le droit du travail

Droit du travail et conformité

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formation au management des ressources humaines pour les entreprises

Management de ressources humaines

formation RH sur la représentation du personnel

Représentation du personnel

Manager les ressources humaines

RH pour manager, les clés d'une gestion des ressources humaines

formation RH pour organiser un dialogue social performant en entreprise

Organiser un dialogue social efficace

formation RH pour structurer la RH en entreprise

Structurer et organiser les ressources humaines de l'entreprise

formation RH pour exercer son mandat de délégué du personnel en bonne condition

Excercer son mandat de représentant du personnel

formation RH pour la gestion de projet RH interne et externe

Gestion de projet

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Nos certifications

inopartner certifié datadock
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Ino Partner est certifié Datadock

Numéro Datadock : 11930788193

INO Partner fait partie des organismes de formation Datadocké, c’est-à-dire que nous répondons aux critères de qualité définit dans le décret du 30 juin 2015 et nous sommes référencés par les finances de la formation professionnelle. C’est pour vous un vrai gage de qualité. 

Les avantages de la certification Datadock

Les entreprises de moins de 50 salariés ont la possibilité de bénéficier de la prise en charge des frais de formation. Outre les formations de notre catalogue, nous proposons des accompagnements personnalisés qui pourront être pris en charge par les Opérateurs de Compétences (OPCO).

Chaque entreprise est unique, c’est pourquoi nous nous efforçons de nous adapter à vous. 

inopartner certifié datadock pour la formation RH
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Les modalités de formation

modalités de formation RH inopartner

En présentiel

La méthodologie et l’animation de la formation présidentielle sont adaptées à vos besoins. Nos formateurs interviennent dans votre entreprise ou dans nos locaux, à votre convenance. 

À distance

En E-learning : la formation et le suivi sont dispensés à distance par nos formateurs.

Blended-learning 

Il s’agit d’un type de formation qui combine le présentiel et le e-learning. Les apprenants bénéficient d’une formation à distance mais également de sessions en groupe.

Les avantages de former les collaborateurs

FAIRE ÉVOLUER SON ENTREPRISE

Continuer de former vos collaborateurs vous permet de les faire évoluer en même temps que votre entreprise. Pour les collaborateurs et l'entreprise, le développement des compétences représente une plus-value importante.

GARDER SES TALENTS

La formation permet de faire évoluer ses talents et de les fidéliser. Le développement des compétences permet à l'entreprise d'investir dans son capital humain et donc en faire une force pour l'entreprise. Cela leur permet d'acquérir des qualifications et / ou de certificats reconnus dans leur profession.

ENCOURAGER LA PERFORMANCE

Investir dans la formation de ses collaborateurs, c'est s'assurer l'avantage de leur performance à moyen / long terme. De ce fait, ils deviennent plus performant dans leur fonction.

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Les étapes de notre intervention

1) Vous nous faites part de votre besoin de formation

Prise de contact entre les parties et évaluation des besoins.

2) Nous adaptons notre formation à vos besoins

Accord sur le devis et mise en place du planning de formation. 

3) Nous vous formons, vous et vos collaborateurs

Réalisation de la formation et développement de vos compétences en interne.

Coming soon

INO Partner travaille actuellement sur la conception d’une plateforme de formation qui vous donnera accès à nos formations à distance, en total autonomie. 

70%

Un exemple de mise en place d'une Formation

Cabinet d’avocats (pour le personnel salarié du cabinet) : Formation commune employeur – Représentants du personnel

CONTEXTE

Suites aux évolutions légales en matière de dialogue social, l’entreprise a souhaité monter en compétences sur l’organisation des élections professionnelles, l’animation du dialogue social et la formation des représentants du personnel.

INTERVENTION

L’intervention s’est organisée sur plusieurs sessions formation pour les RH, la direction, et les représentants du personnel.

RÉSULTATS

L’instance a été mise e place dans le respect du calendrier légal, les réunions de l’instance ont pu être planifiée et chacun des acteurs a été formé à l’animation de l’instance.