Missions sociales :
Gestion de la paie & administratif à partir de 17 €

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Pourquoi externaliser les missions sociales pour une entreprise ?

Des bulletins de paie conforme et sans erreur impliquent une maîtrise parfaite du droit du travail, des conventions collectives dont dépendent vos salariés et de votre organisation de travail. Et vous le savez, la législation évolue sans cesse ! Pour que la gestion de la paie ne soit pas une source de stress, confiez le traitement des bulletins de salaires de vos salariés à l’un des experts Paie d’INO Partner.

Au delà- de la gestion strictement comptable de la paie, notre vision RH nous permet de vous proposer des solutions globales et administratives, pensées dans l’intérêt de l’entreprise et de ses salariés.

Inopartner accompagne les entreprises dans la gestion de la paie
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Les solutions que nous proposons

Chez INO Partner, nous avons choisi de travailler sur le logiciel de paie Silae, une solution efficace, fiable et sécurisée. Un service de veille anticipe et met à jour en temps réel toutes les évolutions réglementaires et conventionnelles, gage d’une paie toujours conforme. 

À PARTIR DE 17€

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Voici les missions que vous pouvez nous confier les yeux fermés :

  • Vérification et saisie des éléments variables de paie (EVP)
  • Établissement des bulletins de salaires
  • Prise en charge de vos déclarations sociales : Déclarations Sociales Nominatives (DSN), formation professionnelle continue, ADESATT, mutuelle, prévoyance, retraite, ...
  • Gestion des congés et absences
  • Notes de frais
  • Mise en place des accessoires de salaires : ticket restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances, etc ...
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sous traiter vos missions sociales avec inopartner
l'optimisation numérique de votre entreprise avec inopartner pour améliorer votre administratif votre rh et vos différentes missions sociales

Optimisation numérique :

Réfléchir avec vous sur les moyens d’optimiser la rémunération des salariés fait partie intégrante de nos missions. Au regard du contexte de votre entreprise, nous vous proposons une structure de rémunération entièrement adaptée à vos besoins, vos moyens et vos objectifs (par exemple : fidéliser vos salariés ou encore développer leur engagement

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Les avantages de l'externalisation des missions sociales

SE RECENTRER

Déléguer les fonctions annexes afin d'optimiser son activité.

COÛT D'OPPORTUNITÉ

Profiter du temps gagné grâce à INO Partner pour recruter de nouveaux clients et augmenter son CA.

DIMINUTION DU STRESS

Notre service vous permet de vous tranquilliser et ne pas vous faire surprendre par les évolution sociétales et légales.

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Les étapes de notre intervention missions sociales

1) Nous évaluons vos besoins

Prise de contact entre les parties et évaluation des besoins via le diagnostic gratuit.

2) Nous élaborons un processus adapté

Restitution des recommandations en fonction de vos attentes/besoins.

3) Nous validons et ajustons si besoin ensemble les interventions

Priorisation des tâches ensemble lors d’un rendez-vous téléphonique ou physique.

4) Mise en oeuvre de la mission sociale

La durée ou encore la fréquence de l’intervention dépend de vos besoins et également de votre budget. 

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Un exemple de mission sociale

Asus : Organisation des élections professionnelles

CONTEXTE

Entreprise souhaitant se mettre en conformité concernant le renouvellement de ces instances représentatives du personnel.

INTERVENTION

Plusieurs demi-journées s’étalant sur plusieurs mois, afin d’accompagner la DRH dans sa montée en compétence. 

Réalisation de plusieurs outils facilitant la mise en œuvre et le cadrage des élections.

RÉSULTATS

Élaboration de la cible en matière de dialogue social, Mise en conformité.