Foire aux Questions
Vous vous posez des questions en matière de RH, du droit du travail ou sur notre approche globale et tentaculaire ? Retrouvez quelques précisions dans les explications détaillées ci-dessous.
Quel est le meilleur moment pour faire appel à InoPartner ?
Votre entreprise est actuellement en pleine croissance, et vous aimeriez vous concentrer sur les activités principales. Aussi, vous savez pertinemment que le facteur humain est déterminant pour vous aider à relever vos défis.
Le capital humain est un élément essentiel pour l’entreprise, mais le temps vous manque et vous n’êtes pas DRH. Ça tombe bien, nous le sommes !
InoPartner a à cœur de répondre aux besoins des chefs d’entreprises en croissance, qui doivent recruter, intégrer de nouveaux collaborateurs, développer leurs compétences et qui ont le challenge de maintenir la motivation du personnel à un haut niveau.
Ainsi, pour vous accompagner, notre agence InoPartner met à votre disposition, un expert RH, en présentiel ou à distance, et dont le temps d’intervention est calibré en fonction de vos besoins (audités et évalués en amont de la mission).
De la réflexion à la mise en œuvre de vos ressources humaines : notre méthode d’accompagnement est pensée pour vous faciliter la vie et pour vous aider dans l’atteinte de vos objectifs de croissance. Mais également, notre valeur ajoutée se traduit dans la gestion quotidienne de vos collaborateurs afin de répondre à vos obligations, faciliter un bon climat social et de fidéliser vos salariés.
N’hésitez pas à nous contacter pour la réalisation d’un audit gratuit.
Pourquoi externaliser mon processus de paie ?
Plusieurs raisons d’externaliser la gestion de sa paie…
D’une part, cela vous permettra une meilleure maîtrise des délais et plus de rigueur dans cette tâche, étant donné qu’un expert paie InoPartner est rattaché à votre entreprise et s’occupe uniquement de ce secteur pour votre structure.
Ainsi, vous gagnez en temps, en assurance, vous diminuez votre stress et vous pouvez donc vous concentrer sur votre cœur de métier.
N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d’informations sur ce sujet.
Quelles missions RH puis-je déléguer à InoPartner ?
Après avoir effectué un bilan de votre besoin, InoPartner désignera au sein de son équipe, l’expert dédié et adapté, qui vous accompagnera à la résolution de vos problématiques.
Nous intervenons entre autres sur les sujets suivants :
- Réaliser la paie et les déclarations sociales,
- Gérer l’administration du personnel,
- Sécuriser vos obligations sociales,
- Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels,
- Développer les compétences de votre personnel,
- Accompagner et conseiller dans les relations sociales,
- Conseiller la Direction et les managers,
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions,
- Fidéliser et motiver les salariés,
- Préparer, proposer et mettre en place votre politique de Ressources Humaines.
Le champ d’intervention d’InoPartner se porte sur :
- La mise en conformité juridique et la gestion du personnel au quotidien,
- La mise en œuvre d’une politique de développement des talents et de la motivation du personnel,
- La mise en place d’une politique RH, intégrée à la stratégie d’entreprise, permettant de « booster » le développement de la société.
Vous souhaitez déléguer les missions RH de votre entreprise à notre équipe InoPartner ?
N’hésitez pas à nous contacter pour la réalisation d’un audit et devis gratuit.
Quel est le meilleur moment pour contacter l’agence InoPartner ?
Notre agence est ouverte toute l’année de 9h à 18h30.
Vous pouvez nous joindre par téléphone ou par mail, et également via le formulaire de contact, disponibles sur ce site web. Nous mettons tout en œuvre pour vous répondre dans les 48h après réception de votre demande.
Mail : hello@inopartner.com
Téléphone : 09.51.67.48.81
Formulaire de contact par ici >> LIEN <<
En vous confiant ma paie, quelle est ma responsabilité ?
Nous produisons les paies en nous appuyant sur les déclarations que vous nous transmettez tous les mois. En tant qu’employeur, vous restez responsable de vos déclarations et de leurs effets sur la paie des collaborateurs. Bien que vous passiez par un super prestataire (nous ☺), cela ne se soustrait pas à votre responsabilité. Toutefois, afin de vous permettre d’être éclairé et encadré sur tous les sujets « paie » (réglementation juridiques, évolutions impactantes, charges sociales, déclarations Ursaff…) nous ne manquons pas de vous conseiller et de vous alerter au besoin, en fonction des situations que vous rencontrez.
Vous souhaitez déléguer les missions RH de votre entreprise à notre agence InoPartner ?
N’hésitez pas à nous contacter pour la réalisation d’un audit et devis gratuit.
Y a-t-il des frais de dossier ?
Dans tous nos contrats d’accompagnement, il existe des frais de dossier qui vous sont expliqués et facturés. Ces frais correspondent au temps de travail de notre équipe, passé à réunir l’ensemble des pièces obligatoires de votre dossier et de les organiser. Si vous nous contactez, c’est que vous savez à quel point ce travail administratif peut être chronophage. Ce travail est long mais néanmoins indispensable à la mise en œuvre de votre accompagnement.Vous souhaitez déléguer les missions RH de votre entreprise à notre agence InoPartner ?
N’hésitez pas à nous contacter pour la réalisation d’un audit et devis gratuit.
La paye doit-elle être forcément réalisée par mon expert-comptable ?
Non, c’est une idée reçue. La paie ne doit pas forcément être réalisée par un expert-comptable.
Au contraire, l’expert-comptable est expert pour la comptabilité et pour la gestion financière de votre activité, mais il n’est pas expert dans le domaine administratif social. Bien souvent les experts-comptables externalisent cette tache auprès d’agences spécialisées.
Chez InoPartner, nous sommes justement experts dans le domaine social, c’est-à-dire dans la réalisation de vos fiches de paie, mais également dans la rédaction de contrats ou dans les déclarations liées aux salariés.
D’autre part, InoPartner est en collaboration avec un cabinet d’expert-comptable de confiance et très compétent sur son secteur d’activité. Nous pouvons vous recommander auprès d’eux.
Vous souhaitez déléguer les missions RH de votre entreprise à un professionnel ?
N’hésitez pas à nous contacter pour la réalisation d’un audit et devis gratuit.
Comment puis-je connaître toutes mes obligations en tant qu’employeur ?
En tant qu’employeur, vous avez de nombreuses obligations qui varient en fonction de votre statut, secteur d’activité, code NAF…etc. De plus, ces obligations évoluent régulièrement. Ce n’est donc pas toujours évident de s’y retrouver !
Pour ces raisons, notre agence InoPartner vous accompagne dans vos démarches :
Nous mettons en place une veille via des outils technologiques, afin d’être informés d’un maximum d’échéances vous concernant, pour ensuite vous les communiquer. Il n’est cependant pas possible de connaître l’ensemble de vos obligations avant de les avoir vécues. Comme dit l’expression : « c’est en forgeant qu’on devient forgeron ». Nous nous engageons donc, à vous accompagner sur l’ensemble de vos démarches et à vous alerter sur un maximum d’échéances concernant votre entreprise.
Vous souhaitez déléguer les missions RH de votre entreprise à un professionnel ?
N’hésitez pas à nous contacter pour la réalisation d’un audit et devis gratuit.