par InoPartner | Fév 14, 2022 | Thème 3
Nous avons pu le constater depuis maintenant 2 ans, l’organisation du travail hybride s’est installée au sein des entreprises et ne fait que croître. Il n’est plus question d’un retour à la « normale » concernant l’organisation du travail après avoir goûté à une...
par InoPartner | Déc 16, 2021 | Thème 3
Beaucoup d’organisations ou de salariés n’en ressentent pas encore l’utilité, à moins que cela ne soit imposé par l’évolution du métier ou des réglementations en vigueur. On pense souvent, à tort, que l’on apprendra sur le tas, ou que “ça ne vaut pas la peine de se...
par InoPartner | Nov 24, 2021 | Thème 3
De nombreuses études le prédisaient : le recrutement est devenu l’enjeu n° 1 pour les entreprises depuis la sortie de crise. La marque employeur et les pratiques de recrutement sont devenues plus que cruciales pour attirer les bons talents tant recherchés par les...
par InoPartner | Oct 18, 2021 | Thème 3
Le télétravail fait désormais bien partie du modèle d’entreprise français ! Depuis le 1er confinement lié à la crise sanitaire de 2020, la France a basculé soudainement dans un nouveau rapport au travail : celui de la possibilité d’envisager le travail à distance à...
par InoPartner | Oct 10, 2021 | Thème 3
Problématique Un de vos salariés télétravaille 2 jours par semaine et dispose de 2 résidences « de fait ». Comment procéder pour le remboursement de ses frais de transports publics ? Rappel 50% du prix du titre de transport est pris en charge par l’employeur pour les...
par InoPartner | Août 12, 2021 | Thème 3
Quand une entreprise embauche un salarié, elle le fait en premier lieu parce que celui-ci est compétent. Alors pourquoi recruter un jeune en alternance, peu formé, à qui il va falloir tout apprendre ou presque ? Ça peut paraître paradoxal, pourtant, INO Partner vous...
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