InoBlog
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Le management et ses évolutions
Nous avons pu le constater depuis maintenant 2 ans, l’organisation du travail hybride s’est installée au sein des entreprises et ne fait que croître. Il n’est plus question d’un retour à la « normale » concernant l’organisation du travail après...
Se former, quel intérêt pour les salariés et pour l’entreprise ?
Beaucoup d’organisations ou de salariés n’en ressentent pas encore l’utilité, à moins que cela ne soit imposé par l’évolution du métier ou des réglementations en vigueur. On pense souvent, à tort, que l’on apprendra sur le tas, ou que “ça ne vaut...
Le recrutement et ses nouvelles tendances
De nombreuses études le prédisaient : le recrutement est devenu l’enjeu n° 1 pour les entreprises depuis la sortie de crise. La marque employeur et les pratiques de recrutement sont devenues plus que cruciales pour attirer les bons talents...
Télétravail et ses conséquences
Le télétravail fait désormais bien partie du modèle d’entreprise français ! Depuis le 1er confinement lié à la crise sanitaire de 2020, la France a basculé soudainement dans un nouveau rapport au travail : celui de la possibilité d’envisager le...
Double résidence et frais de transports publics
Problématique Un de vos salariés télétravaille 2 jours par semaine et dispose de 2 résidences « de fait ». Comment procéder pour le remboursement de ses frais de transports publics ? Rappel 50% du prix du titre de transport est pris en charge par...
5 bonnes raisons de recruter en alternance
Quand une entreprise embauche un salarié, elle le fait en premier lieu parce que celui-ci est compétent. Alors pourquoi recruter un jeune en alternance, peu formé, à qui il va falloir tout apprendre ou presque ? Ça peut paraître paradoxal,...
Covid-19 : une entreprise peut-elle invoquer la force majeure pour rompre le contrat de travail
En tant que chef d’entreprise, la crise du Covid-19 vous frappe sans doute de plein fouet. Difficultés d’approvisionnement, salariés indisponibles, annulations de commandes, vous pourriez être tenté de rompre vos contrats en invoquant la force...
Document unique d’évaluation des risques : il y a urgence !
En pleine pandémie de coronavirus et en tant que chef d’entreprise, vous avez un rôle fondamental à jouer : assurer la sécurité et la protection de la santé de vos employés sur leur lieu de travail. Pour cela, vous disposez du Document Unique...
L’accord de performance collective : une solution de sortie de crise pour les entreprises
En cette période de crise, les entreprises doivent rapidement s’adapter pour éviter les licenciements économiques. Aménagement des rémunérations et de la durée du travail, suppression des primes, abaissement des salaires, l’accord de performance...
L’après COVID-19 : à quel monde professionnel faut-il s’attendre ?
Quelle période ! Après les contestations des « gilets jaunes », les mouvements de grèves à la SNCF… Le COVID-19 ! Cette série d’événements a été bouleversante, mais aussi forte d’enseignements. Elle nous prouve notamment que nous sommes endurants...
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